求職者等に対するセクシャルハラスメント対策について

　小国町では、町が実施する採用活動における面談等に関し、適正かつ円滑な採用活動の実施を図るとともに、求職者等が安心して活動できる環境の確保のため、求職活動等におけるハラスメントの防止に資することを目的に、「求職活動等におけるハラスメント防止要綱」を制定しました。

小国町求職活動等におけるハラスメント防止要綱 [PDFファイル／95KB]

【求職者等に対するセクシャルハラスメント】とは

　事業主が雇用する労働者による「性的な言動」により求職者等による求職活動等が阻害されるものをいいます。

　小国町職員による採用活動等において、セクシュアルハラスメントその他のハラスメントと思われる行為を受けた場合は、下記担当へご相談ください。

　相談者のプライバシーは保護されるほか、相談や通報したことを理由として、受験・選考その他の採用活動において不利益な取扱いを受けることはありません。