(趣旨)

第1条　この規則は、小国町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成元年条例第5号)第21条の規定に基づき、単純労務職員で地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)であるものの給与について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「単純労務会計年度任用職員」とは、次に掲げる会計年度任用職員をいう。

(給料表)

第3条　単純労務会計年度任用職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

(単純労務会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　単純労務会計年度任用職員となった者の職務の号給は、別表第2によるほか、小国町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年条例第13号)以下「会計年度任用職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(短時間勤務の単純労務会計年度任用職員の給料表)

第5条　法第22条の2第1項第1号の規定により採用された単純労務会計年度任用職員(以下「パートタイム単純労務会計年度任用職員」の給料月額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額(以下「基準月額」という。)にその者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(単純労務会計年度任用職員の手当)

第6条　単純労務会計年度任用職員に対する手当の種類は、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当及び期末手当とし、その支給については会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給方法)

第7条　単純労務会計年度任用職員に対する給与の支給方法、端数処理、勤務1時間当たりの給与額、給与の減額その他給与の支給に関し必要な事項については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける者の例による。